Managementcoaching

Reflectie op je leiderschap

Het kan knap eenzaam zijn aan de top. Een leidinggevende moet in conditie blijven, in alle betekenissen van het woord. Je eigen ontwikkeling op gang houden, levendig blijven. Professioneel moet je honderd procent functioneren.

Soms lukt dat niet op eigen kracht, Maar met wie bespreek je dat?

Heb je een reflectiepunt, een praatpartner…?

Leidinggevenden zoeken steeds vaker een coach, tijdelijk, om jezelf te horen zeggen wat er in je hoofd zit, wat er in je onderbewuste leeft. Om scherp te blijven, maar ook preventief, om stagnatie te voorkomen en door te krijgen wat er aan de hand is.

Omdat ik zelf veel ervaring heb met leiding geven begrijp ik snel waar de schoen wringt. Door intensief door te vragen probeer ik samen met mijn klant “het lek boven te krijgen” om vervolgens te kunnen werken aan de oplossing. Bewustzijn is het halve werk, de tweede helft kenmerkt zich door te proberen met het nieuwe inzicht je eigen gedrag te veranderen waardoor de situatie waarin je zit verbetert. Als het nodig is geef ik ook advies.